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一次性的在本月給建筑勞務(wù)公司的一些員工啊報了四個人的工資，那么差不多有五十來萬。那么這個工資怎么去報才比較合適？那么這里給大家分享兩個實物做法。

? ? ? ?一、如果說你這個人，你愿意把它放在你公司名下，作為你自己的雇傭的農(nóng)民工的，那么咱們就按工資來報。那么優(yōu)點是咱們是按工資報，不需要對方提供發(fā)票。那么缺點是你需要考慮一下潛在的一些稅務(wù)成本的增加。比方說像社保啊、殘保金啊、工會經(jīng)費啊，小微企業(yè)的認定方法。

? ? ? ?二、實物里面還有一種做法，就是我們把這塊的業(yè)務(wù)啊通過分包，那么分包給下面的一些包工頭，那么由他們給咱們提供發(fā)票。那么這塊的優(yōu)點是，我們是提供發(fā)票，那么不需要承擔他們的一些社保參保工會經(jīng)費等等相關(guān)的潛在的訴訟，來實現(xiàn)了風險的轉(zhuǎn)移。當然也有缺點

? ? ? 那么就是這塊可能會存在著一些違法分包。當然這個呢不影響你稅務(wù)上面享受這種差額征稅的政策。只要你業(yè)務(wù)真實的，那么稅上面你還是可以享受的。

? ? ? 同學們學會了沒有？當然實物當中我們這種建筑勞務(wù)公司，可能還有很多的一些細節(jié)需要注意。你比方說我們甲方帶有農(nóng)民工的工資啦，我們勞工是農(nóng)民工的社保怎么規(guī)避?。课覀兿嚓P(guān)的賬務(wù)處理怎么去做??？

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